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於今天首度召開基本工資審議委員會，因周休二日一例一休版本立法受阻，工商團體昨晚重申不派代表參加會議，七位資方委員將缺席；預期基本工資時薪和月薪的調整將緩議，擇期再召開基本工資審議委員會。
基本工資時薪由目前一百廿元調升至一百廿六元，是反映法定
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工時由雙周八十四小時縮減至每周四十小時，與每年基本工資時薪調整是兩件事，且時薪調升至一百廿六元勞資先前已有共識，只差基本工資審議委員會通過最後一哩路；但在資方委員缺席下，有委員認為，硬要闖關有違誠信原則，認為亦應同步暫緩。
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勞動部至今未鬆口，表示仍期盼資方委員出席參與勞資政三方對話。另據了解，基本工資已有兩年未調整，外界預期今年基本工資調幅約有百分之三，勞方委員將在會中表態要求調整基本工資月薪和時薪，勞團甚至主張基本工資月薪應由目前的二萬零八元調升至二萬六千元以上，勞動部高層說，「什麼結果都有可能」。
工總則指出，資方未派代表出席，基本
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工資審議委員會開會結論將不具效力。
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工商團體因勞動部未能落實刪減勞工七天國定假日、加班工時增加等協商，甚至未能完成落實周休二日的立
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法，已關閉勞資協商大門。據悉，資方委員表明立場，須俟政院版一例一休勞基法修正案獲立院三讀通過，才會重啟勞資協商，因此將集體缺席基本工資審議委員會。
勞動部與工商團體的裂痕持續擴大，周休二日立法又受阻，有委員認為，此時召開基本工資審議委員會「的確很複雜」，即
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便出席人數達到法定開會人數，也可以表決通過基本工資調幅，但此平台基本上是勞資政三方對話，在資方集體缺席下，通過任何決議都是不周延。
勞動部訂「基本工資審議辦法」並未明訂開會議事規則，官員說，基本工資審議委員會是勞資政三方對話平台，實不宜以議事規則的表決來決定基本工資。
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儘管資方委
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員集體缺席，今日基本工資審議委員會仍將如期召開。
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